Im Mittelpunkt eines Assessment-Centers stehen die Bewerbungskandidaten. Deren Verhalten wird von Beobachtern bewertet. Damit aussagekräftige Schlüsse für den potentiellen Arbeitgeber gelingen, werden im Assessment-Center Situationen aus dem Berufsalltag möglichst realistisch in Übungen umgesetzt. Dabei steht weniger das fachliche Wissen im Vordergrund als vielmehr die sozialen Kompetenzen. Im Rahmen eines Coachings unter vier Augen bereiten wir Sie zielgerichtet auf die klassischen Aufgaben und Prüfungssituationen Ihres Assessment-Centers vor! Mit Coaching unter vier Augen können Sie auf einem schnelleren und effektiveren Weg sich selbst reflektieren und so besser einen persönlichen Entwicklungsprozess anstoßen.

Inhalte:

• Stärken erkennen, gekonnt und präzise darstellen
• Ihre überzeugende Selbstpräsentation
• Vorbereitung auf Rollenspiele und Gruppendiskussionen
• Erarbeiten von persönlichen Strategien - auch in Stresssituationen
• ausführliches Feedback

Selbstverständlich gehen wir in den Coaching-Sitzungen auf Ihre individuellen Themen ein.

Details Assessment-Center-Training
Zeitbedarf: ca. 4 Stunden
Ihre Investition: 450,- Euro (inkl. MwSt.)
Angebot gültig bis 31.03.2012

Sie möchten sich in der Gruppe auf Ihr anstehendes Assessment-Center-Training vorbereiten? Kontaktieren Sie uns - wir informieren Sie gerne über unsere aktuellen Gruppencoaching- Termine in Stuttgart!



Unser Tipp für Privatpersonen:
In der Regel sind Coaching-Leistungen als Werbungskosten absetzbar.