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01802 - COACHING
01802 - COACHING
Best Practice
Produkt: Karriere-Coaching
Unser Klient: Wenzel M.; Alter: 46; Beruf: Senior Manager Online/New Media
Ziel: Weiterentwicklung zur Führungskraft
Herausforderung: bisherige interne/externe Bewerbungen ohne Erfolg- wenig Orientierung zu den eigenen beruflichen Zielen, Stärken& Schwächen
Feedback: "Innerhalb von wenigen Monaten habe ich ein attraktives Angebot zu meiner Wunschposition erhalten. Vielen Dank für Ihre professionelle Vorbereitung und Unterstützung, die so gut dazu beigetragen hat, dass ich eine passende Position gefunden habe."
» zum Karriere-CoachingProdukt: Bewerbungsunterlagencheck & Bewerbungscoaching
Unser Klient: Bettina M. ; Alter: 47; Beruf: Projektleiterin IT
Ziel: Neuer Arbeitsplatz aufgrund Downsizing
Herausforderung: keine Bewerbungserfahrung mehr seit langer Zeit gemacht; wenig Kenntnis über aktuelle Bewerbungsformalien und das Führen von Vorstellungsgespräche
Feedback: ""Ich war sehr zufrieden mit dem Coaching zu meinen Bewerbungsunterlagen, das sofort zu einigen Vorstellungsgesprächen geführt hat. Ich habe dann auch gleich noch ein Coaching für das bevorstehende Interview in Anspruch genommen und war so bestens aufgestellt. Vielen Dank dafür.""
» zum Bewerbungs-Coaching» zum Bewerbungsunterlagen-Check
Produkt: Führungskräftecoaching
Unser Klient: Tobias B.; Alter: 40; Beruf: Personalleiter
Ziel: Coaching zu Personalabbaugesprächen
Herausforderung: Betriebsbedingter Personalabbau mit schwierigen inhaltlichen und personellen Rahmenbedingungen
Feedback: "Das Coaching hat mir geholfen, mir noch stärker bewusst zu machen, welche Auswirkungen Personalabbaugespräche auf der Sach- und Beziehungsebene haben können. Durch die gute Reflexion im Coaching war ich in der Lage, die Gespräche professionell der Situation angemessen zu führen. Die Vorbereitung durch das Coaching hat mir sehr geholfen."
» zum Führungskräfte-CoachingProdukt: New Placment Coaching
Unser Klient: Yvonne B.; Alter: 35; Beruf: Ingenieurin
Ziel: Neue berufliche Perspektive in der Industrie
Herausforderung: aufgrund der bisherigen beruflichen Erfahrung wenig Überblick über den Arbeitsmarkt und Job Search Methoden sowie über den Auswahlprozess in der Industrie
Feedback: "Ich bin sehr zufrieden mit dem New Placement Coaching. Durch eine zielgerichtete und strukturierte Vorbereitung war ich in der Lage, mein Berufsziel festzulegen und genaue Strategien zu überlegen, wie ich mich bewerbe. Das "Rundum Paket" des New Placement Coachings bietet die Chance, zu allen Themen bei der Jobsuche fachkundige Unterstützung zu bekommen. Das fand ich prima."
» zum New Placement-Coaching Produkt: Bewerbungscoaching
Unser Klient: Kerstin N.; Alter: 29; Beruf: Controllerin
Ziel: in ihre Traumbranche Automobil wechseln
Herausforderung: 2 Vorstellungsgespräche ohne Erfolg - offizielle Begründung: keine Branchenerfahrung
Feedback: "Ich möchte mich ganz herzlich bei Ihnen bedanken! Ich habe am Mittwoch Abend die Zusage bekommen. Und daran haben Sie definitiv einen Anteil:
Sie hatten in vielen Punkten, was potentielle Fragen im Vorstellungsgespräch anbelangt, Recht und daher konnte ich doch recht gut reagieren. Daher..vielen Dank!"
» zum Bewerbungs-CoachingProdukt: Bewerbungsunterlagen-Check
Unser Klient: Elke S.; Alter: 46; Beruf: Juristin im Bereich Immobilienmanagement
Ziel: sich um eine ähnliche Aufgabe in einem neuen Unternehmen bewerben
Herausforderung: schon länger keine Bewerbungsunterlagen mehr zusammengestellt
Feedback: "Besten Dank! Wie bereits gesagt, hat mir unser gemeinsamer Termin sehr weitergeholfen, oder kurz gesagt: Ich fand den Termin spitze!"
» zum Bewerbungsunterlagen-CheckProdukt: Bewerbungscoaching
Unser Klient: Thomas K.; Alter: 18; Beruf: Abiturient
Ziel: Duales Studium Wirtschaftsinformatik
Herausforderung: Herr K. hat sich bereits bei mehreren Unternehmen beworben und auch schon zwei Vorstellungsgespräche geführt. Hier gab es verschiedene Fragen, die ihn ziemlich in Bedrängnis gebracht haben und von denen er nicht wusste, wie er sie beantworten sollte.
Feedback: "Vielen Dank für die vielen guten Tips. Ich wusste vorher gar nicht, dass man sich so intensiv auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten muss. Besonders toll fand ich auch die Arbeit mit dem Video. Da sieht man mal, wie man wirkt und beim anderen ankommt. Jetzt habe ich viel mehr Sicherheit für die anstehenden Vorstellungsgespräche."
» zum Bewerbungs-CoachingProdukt: Bewerbungsunterlagen- Check
Unser Klient: Mario S.; Alter: 37; Beruf: Legal Consultant
Ziel: Position im Bereich Legal in einem internationalen Konzern
Herausforderung: Herr S. hat nach seinem Studium in Deutschland und den USA seine gesamten Berufserfahrungen in den Vereinigten Staaten und Kanada gesammelt. Jetzt will er aus privaten Gründen nach Deutschland und sucht eine adäquate Stelle im hiesigen Arbeitsmarkt. Er hat sich schon auf mehrere Stellen beworben, aber trotz seiner hohen Qualifikationen noch keine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten.
Feedback: "Vielen Dank - das Coaching war sehr hilfreich, da ich keine Ahnung hatte, wie das Bewerben hier in Deutschland funktioniert. Viele Dinge sind sehr formal, wie ich Sie aus Amerika so nicht kannte. Nach dem Bewerbungsunterlagen-Check habe ich zu nahezu jeder versandten Bewerbung eine Einladung zum persönlichen Gespräch bekommen und konnte mich schließlich zwischen zwei attraktiven Angeboten entscheiden."
» zum Bewerbungsunterlagen-CheckProdukt: Führungskräftecoaching
Unser Klient: ; Roland K.Alter: 41; Beruf: Teamleiter in einem Versicherungsunternehmen
Ziel: Klarheit in Konfliktsituationen gewinnen und die eigene Position deutlicher vertreten
Herausforderung: Herr K. ist ein erfolgreicher Teamleiter mit einem sehr partizipativen und motivierenden Führungsstil. In schwierigen Situationen und bei Konflikten fällt es ihm aber immer wieder schwer, klar den eigenen Standpunkt zu vertreten und seine Ziele konsequent zu verfolgen. Er wird insbesondere von seinem Vorgesetzten häufig als zu nachgiebig wahrgenommen.
Feedback: "In den vielen Gesprächsübungen bin ich meinem eigenen Konfliktmuster auf die Spur gekommen. Jetzt fällt es mir leichter zu erkennen, wann ich wieder anfange "zu eiern". Dann versuche ich kurz Abstand zu gewinnen und mich zu klären. Dazu habe ich in letzter Zeit schon einige positive Rückmeldungen bekommen."
» zum Führungskräfte-CoachingProdukt: Karriere-Coaching
Unser Klient: Marianne E.; Alter: 45; Beruf: Abteilungsleiterin Produktmanagement
Ziel: interessante Position bei einem neuen Arbeitgeber
Herausforderung: Frau E. ist seit 15 Jahren bei ihrem aktuellen Arbeitgeber beschäftigt und hat sich im Laufe der Zeit von der Einkäuferin bis zur Abteilungsleitung hochgearbeitet. Nach einem Managementwechsel gefällt Frau E. das Klima in ihrem Bereich nicht mehr und außerdem findet sie, dass es jetzt Zeit ist, auch noch mal ein neues Unternehmen kennen zu lernen. Ihre letzte Bewerbung liegt allerdings schon so lange, dass Sie dafür jetzt professionelle Unterstützung holen möchte.
Feedback: "Das Karrierecoaching hat mir besonders dabei geholfen, Klarheit darüber zu bekommen, wie mein künftiger Arbeitgeber sein soll. Anfangs wusste ich nur, was ich nicht mehr will. Im Coaching haben wir klare Kriterien herausgearbeitet, die ein Unternehmen erfüllen sollte, damit es zu mir passt. Ich bin jetzt seit 6 Monaten in meinem neuen Job und habe meinen Wechsel noch keine Sekunde bereut. Ich habe viel mehr Entscheidungsspielräume als in meiner bisherigen Position und der Job ist sehr abwechslungsreich."
» zum Karriere-CoachingProdukt: Persönlichkeitscoaching
Unser Klient: Maria Z.; Alter: 32; Beruf: Softwareentwicklerin
Ziel: Klarheit über eigene berufliche Ziele und mehr Sicherheit in herausfordernden Situationen gewinnen
Herausforderung: Frau Z. hat ein Informatikstudium absolviert und ist seit fünf Jahren als Softwareentwicklerin tätig. In den letzten zwei Jahren fühlt sie sich beruflich zunehmend unzufrieden und in den Auseinandersetzungen mit Ihren Kollegen nicht ernst genommen.
Feedback: "Für mich war es besonders wichtig noch einmal meine persönlichen Stärken und das, was mir im Job besonders wichtig ist, heraus zu arbeiten. Zu wissen, was ich kann und was ich will, gibt mir Sicherheit und das spüren auch der Chef und die Kollegen."
» zum PersönlichkeitscoachingProdukt: Bewerbungs-Coaching
Unser Klient: Thomas P.; Alter: 25; Beruf: Ausgebildeter Pilot
Ziel: Traumberuf Pilot in Festanstellung bei einer führenden deutschen Fluggesellschat
Herausforderung: 3 Einladungen zu Vorstellungsgesprächen - ohne Erfolg.
Feedback: "Ich habe es geschafft. Ich kann es immer noch nicht fassen, daß ich jetzt endlich fliegen werde. Danke für Ihre Hilfe - ich werde Sie auf jeden Fall weiterempfehlen."
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Unser Tipp für Privatpersonen:In der Regel sind Coaching-Leistungen als Werbungskosten absetzbar.
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