Aufgrund der Verknappung an Fach- und Führungskräften infolge des demografischen Wandels ist es mit dem Finden und Einstellen von leistungs- und potentialstarken Mitarbeitern nicht getan. Gewinnen, Halten und Entwickeln qualifizierter und talentierter Mitarbeiter wird die Herausforderung der nächsten Jahre sein. Als sogenannte Talente sind Mitarbeiter zu bezeichnen, die ein hohes Potenzial für weitergehende Führungs-, Projekt- oder auch Expertenaufgaben haben. Zu diesen Mitarbeitern gehören demnach sowohl Führungskräfte als auch potentialstarke Fachkräfte

Individuelles Coachingprogramm
Mit einem für Ihr Unternehmen individuell konzipierten Coachingprogramm ermöglichen Sie ihren Mitarbeitern eine grundlegende Analyse ihrer Potentiale. Sie lernen ihre Stärken und Begabungen gezielt zu nutzen und für ihre persönliche Karriereentwicklung einzusetzen. Wir unterstützen Ihr Unternehmen bei der Auswahl und bei der Potenzialeinschätzung Ihrer Mitarbeiter für unterschiedliche Fach- und Führungspositionen sowie bei der Karriereentwicklung Ihrer identifizierten Talente durch ein auf Ihr Unternehmen abgestimmtes Coachingprogramm.

Wir helfen Ihnen so bei der Klärung folgender Fragestellungen:

• Wo stehen die Talente mit Blick auf die strategischen Kernkompetenzen des Unternehmens
• Welche Entwicklungsfelder ergeben sich daraus
• Wie lassen sich persönliche Interessen und Unternehmensinteressen mit Blick auf die Karriere gut verbinden
• Wie erreicht der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin sein/ihr volles Potential/Karriereziel
• Welche Rahmenbedingungen braucht der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin, um motiviert arbeiten zu können

Inhalte eines Talent Development Coachingprogramms sind z.B

• Durchführung von Gruppen- sowie Einzel-Assessment Center
• Erstellung eines persönlichen Kompetenzprofils und Stärken- und Schwächenanalyse
• Individuelles Coaching zur Standort- und Zielbestimmung und Karriereentwicklung
• Entwicklung eines eigenen beruflichen Leitbildes/einer Vision und beruflicher Ziele
• Erarbeitung eines persönlichen Entwicklungsplans sowie dazugehöriger Umsetzungsstrategien
• Auseinandersetzung mit der eigenen beruflichen Motivation und den beruflichen Interessen sowie Reflexion der beruflichen Laufbahn
• Berufliche Rollenklärung
• Tipps zu Zeit- und Selbstmanagement
• Tipps zu Gesprächsführung und Kommunikation generell
• Umfeldanalyse und professionelles Beziehungsmanagement
• Konstruktiver Umgang mit Widerständen und Konflikten

Individuelles maßgeschneidertes Coachingprogramm für Ihr Unternehmen
Gerne konzipieren wir ein maßgeschneidertes Coachingprogramm individuell für Ihr Unternehmen. Die Inhalte werden auf die speziellen Anforderungen Ihres Unternehmens ausgerichtet. Streuverluste werden so minimiert. Sie bestimmen Zeit, Ort und Dauer des Coachingprogramms. Wir nehmen uns Zeit, Sie und Ihre Ziele kennen zu lernen. In einem persönlichen Gespräch ermitteln wir Ihren konkreten Bedarf und entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein maßgeschneidertes Coachingkonzept. Wir übernehmen die komplette organisatorische Abwicklung für Sie. Sei es in Ihrem Unternehmen, in einem Tagungshotel oder in den Räumlichkeiten von Karriere². Auf Wunsch bieten wir Ihnen unsere Coachingprogramme auch in englischer Sprache an. Mit einem kompetenten und erfahrenen Coaching-Team, das von führenden Verbänden zertifiziert ist und nach internationalen Qualitätsstandards arbeitet, sind wir für Ihr Unternehmen bundesweit an neun Standorten bestens aufgestellt.